Toda gran transformación comienza con una conversación. La historia de la Asociación Colombiana de Coaching Ontológico (ACCOP) es el testimonio de cómo un grupo de visionarios decidió pasar del "yo" al "nosotros" para darle una casa a nuestra profesión en Colombia, bajo el acompañamiento y mentoría de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional - FICOP

Así hemos caminado este sendero:

1 - La Semilla del Encuentro (Junio 20, 2017) Todo inició con una inquietud compartida. Aquel día, coaches de diversas escuelas se reunieron por primera vez con un propósito mayor: sentar las bases de lo que sería la representación de la FICOP en Colombia. Fue el momento en que entendimos que, aunque veníamos de distintos orígenes, nos unía un mismo compromiso ético y profesional.

 2 - El Direccionamiento Estratégico: El Sueño se hace Plan (2017)

Antes del primer registro, existió la visión. Bajo el liderazgo de Sandra Rozo, en su calidad de miembro del Comité Ejecutivo de la FICOP, un grupo de 8 coaches colombianos se unió con un propósito claro: profesionalizar y unir el coaching ontológico en nuestro país.

Este equipo de fundadores no solo soñó con la Asociación, sino que diseñó meticulosamente su Direccionamiento Estratégico, trazando la hoja de ruta ética y profesional que hoy nos guía. Los arquitectos de este camino fueron:

3 - El Nacimiento de la Estructura (Febrero 11, 2018) Pasamos del sueño a la acción. En esta fecha se consolidó la ACCOP a través de su constitución legal. No fue solo un trámite; fue el acto de darle un cuerpo jurídico y una misión clara a nuestra pasión. Iniciamos la planeación estratégica para definir nuestra misión y visión, creando los cimientos de lo que hoy somos.

4 - Identidad y Presencia (Abril 27, 2019) Nuestra alma cobró rostro. Con la creación de la imagen corporativa, el lanzamiento de nuestro sitio web y la apertura de nuestras redes, ACCOP le dijo al país: "Aquí estamos, somos los guardianes del coaching ontológico en Colombia". Fue el año en que consolidamos nuestra voz pública.

5 - El Reencuentro con el Ser (Febrero 7, 2020) Poco antes de que el mundo cambiara por la pandemia, logramos nuestro primer encuentro presencial de asociados. Alrededor de 25 coaches se miraron a los ojos para reconocerse como comunidad. Fue un hito de calidez humana que fortaleció los lazos antes de que la virtualidad se volviera nuestra nueva plaza.

 6 - Resiliencia y Propósito (Marzo - Noviembre 2020) En medio de la incertidumbre global, nuestra primera Asamblea General Ordinaria se celebró de forma virtual, demostrando que nuestra red era más fuerte que la distancia. En noviembre, nació la Comunidad de Aprendizaje ACCOP, un espacio sagrado para seguir cultivando nuestro saber compartido.

7 - La Congreso Nacional (Noviembre 26, 2022) Hicimos historia con el Primer Congreso de Coaching Ontológico en Colombia. Este evento no solo elevó nuestro estándar, sino que posicionó a la ACCOP como un referente ante el mundo, uniendo a la comunidad en un aprendizaje sin fronteras.

8 - El Salto a la Excelencia Institucional: Un Legado de Integridad (Febrero, 2025)

En febrero de 2025, ACCOP marcó un antes y un después en su historia al consolidar su Sistema de Gobierno Corporativo. Este no fue un simple paso administrativo, sino la cristalización de nuestra madurez como colectivo. Entendiendo que la confianza es el activo más valioso de un coach, entregamos a nuestra comunidad una estructura robusta que garantiza la transparencia y la calidad en cada nivel de la asociación. Este ecosistema de integridad está compuesto por:

• Manual de Gobierno Corporativo: Nuestra hoja de ruta para una gestión impecable y profesional.

• Código de Ética: El guardián de nuestra práctica, asegurando que cada coach ACCOP sea un referente de rectitud ante la sociedad.
• Declaración de Identidad y Principios: El documento que guarda el "ADN" de nuestra asociación y los valores no negociables que nos unen.

• Libro Blanco de Competencias: El estándar técnico que define la excelencia del coaching ontológico en Colombia, brindando claridad y rigor a nuestra formación continua.

Con estos pilares, ACCOP no solo se organiza internamente, sino que le dice al país y al mundo que el coaching en Colombia se vive con seriedad, profundidad y un compromiso inquebrantable con el bienestar del ser humano.

POR QUÉ COLOMBIA NECESITABA UNA ASOCIACIÓN

Crear una asociación en nuestro país no fue solo una decisión estratégica; fue un acto de soberanía profesional y amor patrio.

En un país que ha transitado caminos de conflicto y búsqueda de paz, el coaching ontológico ofrece las herramientas para rediseñar conversaciones y reconstruir el tejido social desde la responsabilidad individual. Necesitábamos una asociación que:

• Protegiera la integridad: Para que ser "Coach en Colombia" sea sinónimo de excelencia y respeto profundo por el ser humano.

• Creara pertenencia: Para que ningún coach se sintiera solo en su práctica, sino respaldado por un colectivo que lo nutre.

• Fuera faro de ética: Para regular una disciplina que, mal llevada, pierde su poder, pero que bien cuidada, es capaz de sanar naciones.

Hoy, ACCOP es ese espacio donde el coaching colombiano encuentra su identidad, su ética y su hogar. Porque juntos, nuestro lenguaje crea una realidad más grande que la suma de nuestras partes.